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国际在线贵州频道消息：9月10日，贵州省黔南州瓮安县召开全县教育大会暨第35个教师节庆祝表彰会，分析研究瓮安县教育工作面临的新形势新任务，动员全县上下加快推进教育现代化、加快建设教育强县，办好人民满意的教育。
表彰会上，印发了《瓮安县成熟型（高层次）人才引进办法（暂行）》和《瓮安县试点开展校长（院长）用人自主权办法（暂行）》两个旨在解放和发展教育生产力的文件，配套印发了《瓮安县推进教育现代化加快建设特色教育强县的实施方案》和《瓮安县全面深化新时代教师队伍建设改革的措施》。
近年来，瓮安县委、县政府坚决贯彻落实中央和省州有关教育决策部署，坚持把教育事业作为功在当代、利在千秋的德政工程、作为一刻也耽误不得的大事、作为推动瓮安经济社会发展的先手棋，在组织领导、发展规划、资源保障上摆在优先发展位置，全县教育投入年均增长17.99%，持续高于GDP增速5个百分点以上，每年压缩党政机关行政经费6%用于教育事业发展，全县教育事业取得了长足发展。
面对新阶段新形势新任务，瓮安教育该如何落好教育改革的“奋进之笔”，检视好自身存在的体制机制问题，答好瓮安人民的“关切之题”呢？
瓮安通过落实“四个聚焦”促进教育均衡发展，根据不同阶段教育目标任务，分类施策，统筹推进，着力全县教育从规模增长向质量提升转变。一是聚焦“公益普惠”提升学前教育质量，二是聚焦“优质均衡”提升义务教育质量，三是聚焦“示范提质”提升高中教育质量，四是聚焦“优质健康”提升民办教育质量。
瓮安抓好实施“四项改革”释放教育发展活力，排查全县教育发展体制机制障碍，强化教育改革的深度和广度，为教育事业发展添活力、增动力、强实力。一是深化教育放管服改革，二是深化教师职称评聘和考核评价制度改革，三是深化教育人事制度改革，四是深化中小学校长职级制改革。
瓮安积极推进“三大举措”加快建设高素质教育队伍，把教师队伍建设摆在更加突出的位置，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。一是抓好师德师风建设，二是加大教师培养力度，三是提升教师待遇水平。（文 李良旭）
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